Accidentes de trabajo · Notas por lesión

¿Cuánto paga la ART por epicondilitis en 2026?

Actualizado el 3 de noviembre de 2026 · Estudio Diego Ruiz y Asociados, Rosario

Si tenés epicondilitis (codo de tenista) por un accidente o por las tareas que hacés, lo primero es hacer la denuncia a la ART. Así queda obligada a darte atención médica, pagarte los días de baja y, si quedan secuelas, indemnizarte. En esta nota te explicamos qué porcentaje de incapacidad le asigna la tabla vigente y cuánto puede pagar la ART.

¿Qué es la epicondilitis o codo de tenista?

Una inflamación de los tendones que se insertan en la parte de afuera del codo (epicondilitis) o en la de adentro (epitrocleitis, “codo de golfista”). Duele al agarrar objetos, al girar la mano, al apretar una herramienta o al levantar algo con el brazo extendido. Con el tiempo se pierde fuerza en la mano.

Qué la causa. Movimientos repetitivos de muñeca y antebrazo con fuerza: agarrar, girar, cortar, apretar. No hace falta jugar al tenis: la mayoría de los casos son laborales.

¿Es accidente de trabajo o enfermedad profesional?

El Listado de Enfermedades Profesionales la reconoce por posiciones forzadas y gestos repetitivos del miembro superior. Es muy frecuente en el frigorífico (corte y desposte con cuchillo, sostener la pieza con la otra mano, el uso del gancho), en el embolsado y la estiba en acopios y puertos, y en cualquier tarea de línea con herramientas manuales. La ART suele decir que es “desgaste” o que no tiene relación con el trabajo.

Trabajadores en riesgo

  • Trabajadores de frigoríficos (corte con cuchillo, uso del gancho)
  • Personal de embolsado y estiba en acopios y puertos
  • Obreros de la construcción que usan herramientas manuales
  • Mecánicos
  • Operarios de línea

¿Qué porcentaje de incapacidad le corresponde?

La epicondilitis no tiene un valor fijo: se evalúa por cuánto movimiento del codo y del antebrazo perdiste, medido con goniómetro.

SecuelaIncapacidad
Limitación para girar el antebrazo hacia abajo (pronación)2 % a 6 %
Limitación para girar el antebrazo hacia arriba (supinación)2 % a 6 %
Limitación de la flexión del codo (dobla hasta 120°)5 %
Limitación de la flexión del codo (dobla hasta 90°)15 %
Codo rígido (anquilosis), según la posición40 % a 60 %

Si te operaron, se suman las secuelas que haya dejado la cirugía (cicatriz, pérdida de movilidad o compromiso de un nervio).

Lo importante:

  • El dolor sin pérdida de movilidad casi no puntúa en la tabla. Por eso es clave que el examen mida bien cada movimiento y que la historia clínica muestre el tratamiento (infiltraciones, kinesiología, férulas, cirugía).
  • Una ecografía o una resonancia que muestre la lesión del tendón ayuda a demostrarla.
  • Si son los dos codos, se evalúa cada uno.
  • Suele aparecer junto con el túnel carpiano o con lesiones de hombro: si tenés más de una, se reclaman todas juntas (ver las notas de túnel carpiano y de hombro).

¿Qué hacer si la ART la rechaza?

La ART suele decir que es “desgaste” o que no tiene relación con el trabajo. Un rechazo no cierra el caso:

  1. Guardá la carta de rechazo (carta documento o notificación electrónica): es la prueba que habilita el reclamo.
  2. Juntá toda la documentación médica: estudios, historia clínica, recetas y certificados, tanto de la ART como de tu obra social.
  3. El reclamo sigue ante la Comisión Médica de Rosario. En Santa Fe ese paso es obligatorio y se hace con abogado (ver Comisión Médica).
  4. Si el dictamen no es justo, se recurre ante la Justicia laboral.

El plazo para reclamar es, en general, de 2 años desde que sabés que la lesión o la enfermedad te dejó una incapacidad (ver La ART rechazó mi accidente).

¿Cuánto paga la ART por epicondilitis en 2026?

El monto depende de tres datos: tu edad, tu ingreso base (el promedio de los sueldos de los últimos 12 meses, actualizados) y el porcentaje de incapacidad. Con eso se aplica la fórmula de la ley:

53 × ingreso base mensual × porcentaje de incapacidad × (65 ÷ edad)

Pero ninguna indemnización puede ser menor que el piso mínimo que fija la Superintendencia de Riesgos del Trabajo cada seis meses. Siempre se cobra el monto más alto. Se toma el piso vigente a la fecha del accidente o de la primera manifestación de la enfermedad.

Piso mínimo vigente (1-sep-2026 al 28-feb-2027)

Se cobra siempre el monto más alto: el de la fórmula o el piso. Se toma el piso vigente a la fecha del accidente o de la primera manifestación de la enfermedad.

Concepto (Res. SRT 39/2026, del 1/9/2026 al 28/2/2027)Monto
Piso mínimo por incapacidad permanente$114.354.110 × el porcentaje de incapacidad ($1.143.541 por punto)
Adicional del 20 % (art. 3, Ley 26.773)se suma a la indemnización, salvo en los accidentes in itinere
Compensación adicional si la incapacidad supera el 50 % y es menor al 66 %+ $50.824.055
Compensación adicional por incapacidad total (66 % o más)+ $63.530.069
Ejemplo ilustrativo (no es un caso real): un trabajador de 35 años, con un ingreso base de $1.300.000 y un 6 % de incapacidad.
  • Fórmula: 53 × $1.300.000 × 6 % × (65 ÷ 35) = $7.677.429
  • Piso mínimo: $114.354.110 × 6 % = $6.861.247
  • Se cobra el mayor: $7.677.429. Con el 20 % adicional (si no fue in itinere): $9.212.914.

Con más edad o un sueldo más bajo, la fórmula da menos y se aplica el piso. Con menos edad o un sueldo más alto, se cobra más.

Preguntas frecuentes

Sí, cuando la causan tareas con movimientos repetitivos de muñeca y antebrazo con fuerza, como el corte con cuchillo, el embolsado o el uso de herramientas.

Sí. Lo que define el porcentaje es la pérdida de movimiento y de fuerza, por eso es clave que el examen las mida bien y que el tratamiento esté documentado.

Sí. Se evalúa cada codo por separado y después se combinan.

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Los porcentajes son los de la Tabla de Evaluación de Incapacidades Laborales vigente (Decreto 549/2025), antes de sumar los factores de ponderación, y son orientativos: el porcentaje definitivo lo fija la Comisión Médica en cada caso. Los montos son los pisos legales vigentes y ejemplos de cálculo; no son una promesa de resultado. Más detalle en cómo se calcula tu incapacidad.

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